In de snelheid en veelheid van het werk is het soms verleidelijk om ’te snel’ over te stappen naar handelen in plaats van even stil te staan en te observeren. Wat is hier nu echt aan de hand: onrust of een LEE? Is het noodzakelijk handelingen uit te voeren, of verstoor je dan misschien juist het natuurlijke stervensproces? Je vindt het in beide situaties heel belangrijk om hier aandacht aan te geven waar mogelijk. Veel van je collega’s zijn hier niet mee bekend, wat het extra lastig maakt. Bovendien worden er door je collega’s verschillende keuzes en uitleg gegeven rondom het sterfbed. En wie ben jij dan om het ‘weer’ anders uit te leggen?

Daarnaast zie je dat collega zorgverleners op verschillende manieren omgaan met observaties rondom het sterfbed, vooral als er onrustig of delirant gedrag geobserveerd en geïnterpreteerd wordt. Ze zijn zich nog niet zo bewust als jij dat al bent. Je wilt je collega’s niet afvallen—dat hoeft ook helemaal niet—maar je wilt wel op een goede manier uitleg kunnen geven dat er mogelijk ook sprake kan zijn van een LEE, met andere acties die daaruit voortvloeien voor de stervende en zijn naasten.

Je merkt al dat er op verschillende manieren schuring kan ontstaan binnen jou als persoon en als zorgverlener, wat kan leiden tot ongemak en dat je bepaalde situaties mee naar huis neemt, waar je over blijft nadenken. Daarom heb ik deze persoonlijke coaching voor jou als zorgverlener ontwikkeld.